El Responsable de Relaciones Corporativas es la persona encargada de gestionar las relaciones corporativas de Alda así como evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de control interno, gestión de riesgos y gobierno corporativo de la organización. El objetivo principal es coordinar las relaciones con entidades financieras, inversores, asegurando la integridad y precisión de la información financiera, el cumplimiento de políticas y regulaciones, y la eficiencia operativa.

Funciones:

Relaciones Corporativas
– Planificar, gestionar, interactuar y hacer seguimiento de las relaciones corporativas financieras de la compañía. Esto incluye relación con:
– Inversores de capital
– Operaciones estratégicas de inversión entrante como de compra de compañías
– Entidades financieras en operaciones de financiación estructurada
– Preparación, en coordinación con el departamento financiero, de la información requerida para las correspondientes reuniones y responder a las potenciales dudas que puedan surgir del proceso
– Preparación de modelos financieros de seguimiento de presupuesto financieros a ser compartidos con los terceros definidos en el presente apartado en coordinación con el departamento financiero y el CEO de la compañía,

Planificación de Auditorías:
– Diseñar y planificar programas de auditoría basados en la evaluación de riesgos de las áreas asignadas.
– Definir objetivos, alcance, y criterios de auditoría en colaboración con el Gerente de Auditoría.

Ejecución de Auditorías:
– Realizar auditorías internas y externas siguiendo las metodologías y estándares establecidos.
– Revisar registros financieros, operativos y de sistemas para identificar deficiencias y oportunidades de mejora.
– Evaluar la efectividad de los controles internos y proponer recomendaciones correctivas.

Análisis y Revisión:
– Analizar datos financieros y operativos para detectar tendencias, riesgos y áreas críticas.
– Preparar informes detallados sobre los hallazgos de la auditoría y discutirlos con la alta dirección y partes interesadas.

Seguimiento:
– Supervisar la implementación de las recomendaciones emitidas y evaluar su efectividad.
– Mantener un registro actualizado de las acciones correctivas y su impacto en la mejora de los procesos.

Cumplimiento y Normativas:
– Asegurar que la organización cumpla con las normativas locales, internacionales y los estándares contables aplicables.
– Mantenerse actualizado sobre cambios en regulaciones y normativas que puedan afectar a la organización.

Mejora Continua:
– Proponer y liderar iniciativas para mejorar los procesos de auditoría, control interno y planificación financiera.
– Capacitar y apoyar al personal en prácticas de control y gestión de riesgos.

Tareas de Gestión:
– Reportará al CEO de la compañía con presentaciones periódicas al Consejo de Administración
– Report semanal al responsable.
– Meet mensual con los demás departamentos.
– Reunión semanal con responsable.
– Meet con diferentes departamentos según el foco de trabajo.
– Seguimiento presupuesto ejercicio y análisis de sus desviaciones

Estudios mínimos:
– Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. Certificaciones como CPA, CIA, o CISA son preferibles.

Conocimientos Técnicos:
– Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en dirección financiera, incluyendo los roles de financiación corporativa, auditoría interna y externa, preferiblemente en un entorno corporativo o de consultoría.

Conocimientos necesarios:
– Conocimiento avanzado de normas de finanzas corporativas, auditoría, contabilidad y cumplimiento regulatorio.
– Conocimientos en facturación y contabilidad
– Imprescindible uso de herramientas (Excel, Power BI, Locker, etc) para presentar informes y reportes y realización de modelos financieros con PyG, Balance y Flujo de Caja
– Deseable conocimiento de Odoo
– Experiencia en consolidación contable

Requisitos mínimos:
– Análisis crítico y atención al detalle.
– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
– Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
– Habilidades interpersonales para interactuar con diferentes niveles de la organización.
– Trabajo en equipo
– Negociación
– Orientación a resultados
– Capacidad Analítica
– Organización y planificación
– Orientación al cliente

En Alda promovemos medidas de inclusión, por tanto en todo los procesos valoramos y consideramos perfiles con discapacidad. Por ello valoramos indicaciones sobre posibles adaptaciones necesarias al puesto y el certificado de discapacidad.

Tipo de puesto: Jornada completa
Tipo de contrato: Indefinido.
Disponibilidad para viajar y vehículo propio.