{"id":9543,"date":"2020-04-24T16:00:05","date_gmt":"2020-04-24T16:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/2019.talentiasummit.com\/?p=9543"},"modified":"2020-10-20T14:01:13","modified_gmt":"2020-10-20T14:01:13","slug":"teletraballo-vantaxes-e-como-combater-os-seus-inconvenientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/teletraballo-vantaxes-e-como-combater-os-seus-inconvenientes\/","title":{"rendered":"Teletraballo&#8230; vantaxes e como combater os seus inconvenientes"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde hai tres lustros, numerosos postos de traballo comez\u00e1ronse desenvolver desde o fogar, habilitando ao traballador unha serie de medios para poder desenvolver a s\u00faa tarefa con normalidade e efectividade: material de oficina, conexi\u00f3n a Internet, dispositivos m\u00f3biles de contacto (computador, m\u00f3bil, tablet&#8230;) e un espazo de traballo c\u00f3modo e adaptado.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido \u00e1 situaci\u00f3n actual tan excepcional que nos tocou vivir, est\u00e1 a empezar a se establecer o teletraballo nas administraci\u00f3ns p\u00fablicas, as grandes empresas privadas e tam\u00e9n en pemes, microempresas e traballadores aut\u00f3nomos. \u00c9 dicir, nos diferentes formatos de empresas e diversos tipos de profesionais, xa se est\u00e1 instalado este estilo de vida para efectuar a s\u00faa xornada profesional e laboral. Para unha maior eficacia e eficiencia, a continuaci\u00f3n presentamos as vantaxes do teletraballo pero tam\u00e9n, como combater os seus inconvenientes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantaxes do teletraballo ou tam\u00e9n traballo desde casa<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Maior facilidade para conciliar<\/strong>: o feito de traballar desde o domicilio, reduce os tempos de desprazamento entre fogar e posto de traballo, as\u00ed como tam\u00e9n en moitas ocasi\u00f3ns, o corte de comida, que se pode realizar na t\u00faa propia casa. Isto permite poder gozar m\u00e1is tempo coa t\u00faa unidade familiar e\/ou amigos.<\/li><li><strong>Aforro de tempo e m\u00e1is flexibilidade:<\/strong> Derivada da vantaxe anterior, imaxina os tempos de desprazamento en coche, bus, metro, a p\u00e9&#8230; nas grandes cidades. En moitas ocasi\u00f3ns dependemos de horarios do transporte p\u00fablico, os tempos de espera, o tr\u00e1fico&#8230; Todos estes contratempos que non podemos controlar, ev\u00edtanse. Este aforro de tempo p\u00f3dese investir en pasar tempo coa familia, lecer, formaci\u00f3n&#8230;<\/li><li><strong>Aforro econ\u00f3mico: <\/strong>Gastamos menos di\u00f1eiro nos desprazamentos, en comer f\u00f3ra&#8230; E a empresa \u00e1 s\u00faa vez, tam\u00e9n ten unhas instalaci\u00f3ns m\u00e1is eficientes con menor consumo el\u00e9ctrico e desgaste de materiais e inmobilizado.<\/li><li><strong>Reduci\u00f3n da contaminaci\u00f3n: <\/strong>Dado que non se concentran nas oficinas tantos traballadores, red\u00facense os desprazamentos, contam\u00ednase menos nos propios centros de traballo. Tr\u00e1tase dun beneficio persoal e social.<\/li><li><strong>Reduci\u00f3n do absentismo laboral:<\/strong> Ao establecerse unhas tarefas e resultados marcados por un prazo e obxectivo de tempo, os traballadores xestionan o seu tempo para optimizar e conseguir os resultados. Eliminamos os accidentes &#8220;<em>in itineri<\/em>&#8221; e as baixas evitables.<\/li><li><strong>Somos m\u00e1is produtivos<\/strong>: Dado que dispomos da xesti\u00f3n do noso tempo e espazo, adaptado \u00e1s nosas necesidades e forma de traballar. Os traballadores reaccionan ante esta posibilidade en volcar todas as s\u00faas enerx\u00edas en realizar o seu traballo de forma efectiva. <\/li><li><strong>Menor carga de tensi\u00f3n<\/strong>: Ao non estar atados a horarios de medios de transporte, ir correndo ao traballo e tam\u00e9n ao ximnasio, a comer a fume de carozo&#8230; Red\u00facese o abafo e por tanto os traballadores est\u00e1n m\u00e1is relaxados.<\/li><li><strong>Red\u00facense os conflitos nas empresas<\/strong>: Entre traballadores poden xurdir diferenzas, rozamentos e malentendidos motivados polo quefacer diario. O feito de que cada un traballe desde o seu fogar, reduce as posibilidades de xurdir estes problemas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como combater as desvantaxes e problemas de traballar desde casa<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c1 s\u00faa vez, existen contratempos e desvantaxes que \u00e1 s\u00faa vez son bastante f\u00e1ciles de resolver, seguindo esta serie de consellos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Falta de sentimento de pertenza \u00e1 t\u00faa compa\u00f1\u00eda<\/strong>: O feito de estar a traballar desde o domicilio, pode provocar que o traballador ou ben os seus superiores, sintan falta de relaci\u00f3n entre os directivos e os seus traballadores e tam\u00e9n entre compa\u00f1eiros. Isto liqu\u00eddase planificando reuni\u00f3ns telem\u00e1ticas v\u00eda videoconferencia, as\u00ed como pactando reuni\u00f3ns, entrevistas e citas peri\u00f3dicas para analizar o estado da compa\u00f1\u00eda.<\/li><li><strong>O ambiente laboral desaparece<\/strong>: xa non est\u00e1 presente o ambiente de traballo ao reunirse os compa\u00f1eiros na oficina, o momento caf\u00e9 e outras rutinas habituais. Por iso, \u00e9 importante crear un espazo de traballo para que se poida desenvolver un ambiente de traballo no fogar. Realizar as pausas e cortes pertinentes e tam\u00e9n establecer contacto peri\u00f3dico cos teus compa\u00f1eiros para non perder ese ambiente.<\/li><li><strong>Como controla o directivo ou superior aos seus empregados?<\/strong>: \u00c9 importante pactar unha serie de mecanismos de control e seguimento do traballo dos empregados. A pesar de que cada vez m\u00e1is as tarefas e funci\u00f3ns dun traballador r\u00e9xense polos resultados en base a obxectivos, hai traballos m\u00e1is cualitativos que cuantificativos polo que, \u00e9 importante delimitar unha serie de tarefas a desenvolver e obxectivos a cumprir para poder avaliar con eficiencia ao traballador.<\/li><li><strong>Medo ao illamento do traballador<\/strong>: A pesar da liberdade de traballar desde o teu fogar, \u00e9 frecuente que o empregado se chegue a sentir s\u00f3 e falto de comunicaci\u00f3n e relaci\u00f3n cos seus compa\u00f1eiros. Por iso, \u00e9 fundamental manter o contacto con todos os compa\u00f1eiros.<\/li><li><strong>Cambio de cultura e organizaci\u00f3n empresarial<\/strong>: \u00c9 evidente que implementar o teletrabajo nunha empresa que de forma tradicional realizaba as s\u00faas funci\u00f3ns nas s\u00faas sedes e oficinas, require dun proceso de conversi\u00f3n amoldado \u00e1s caracter\u00edsticas de cada organizaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Os traballadores son menos produtivos?<\/strong>: Quizais a falta de presi\u00f3n en certos aspectos de sentir aos seus xefes ou superiores realizando o seguimento do seu traballo pode facer pensar que os traballadores son menos produtivos. A soluci\u00f3n \u00e9 sinxela: establecer reuni\u00f3ns de seguimento nas que se confirmen os avances e aval\u00edense os resultados. De forma anal\u00edtica, podemos co\u00f1ecer a produtividade.<\/li><li><strong>A importancia de diferenciar espazo de traballo e fogar<\/strong>: \u00c9 importante que tanto o traballador como o seu n\u00facleo familiar, establezan horarios e rutinas que se adapten tanto a traballo como vida \u00edntima para evitar malentendidos, tensi\u00f3ns e problemas no fogar que afecten \u00e1 vida persoal e profesional.<\/li><li><strong>A confidencialidade<\/strong>: \u00c9 importante establecer programas e sistemas de ciberseguridad que eviten o gran risco de que toda a informaci\u00f3n estea en perigo.<\/li><li><strong>Investimento e formaci\u00f3n inicial por parte da empresa<\/strong>: a empresa debe facilitar dispositivos, conectividad e cursos de formaci\u00f3n. \u00c9 un investimento inicial que se recuperar\u00e1 a curto-medio prazo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esperamos que estes consellos sirvan para que aqueles que estades teletraballando, ou aqueles que queirades teletraballar ou comecedes a facelo, poidades establecer unha gu\u00eda de actuaci\u00f3n para facilitar o voso d\u00eda a d\u00eda na xornada laboral. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde hai tres lustros, numerosos postos de traballo comez\u00e1ronse desenvolver desde o fogar, habilitando ao traballador unha serie de medios para poder desenvolver a s\u00faa tarefa con normalidade e efectividade: material de oficina, conexi\u00f3n a Internet, dispositivos m\u00f3biles de contacto (computador, m\u00f3bil, tablet&#8230;) e un espazo de traballo c\u00f3modo e adaptado. Debido \u00e1 situaci\u00f3n actual [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[92,93,94,95,96],"class_list":["post-9543","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-divulgacion-gl","tag-teleformacion","tag-teletraballar","tag-teletraballo","tag-traballar-na-casa","tag-traballo-no-fogar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9543\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}