{"id":35736,"date":"2021-11-26T12:19:59","date_gmt":"2021-11-26T11:19:59","guid":{"rendered":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/record-participantes-talentia-summit-21\/"},"modified":"2021-11-26T13:02:21","modified_gmt":"2021-11-26T12:02:21","slug":"record-participantes-talentia-summit-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/record-participantes-talentia-summit-21\/","title":{"rendered":"Remata Talentia Summit \u201821 con r\u00e9cord de 50.000 participantes na maior feira do talento"},"content":{"rendered":"

M\u00e1is de 50.000 participantes en Talentia Summit \u201821 superando as importantes cifras da edici\u00f3n do pasado ano, cando o formato mudouse a virtual por mor da pandemia.<\/h3>\n

A volta \u00e1 presencialidade do Foro Talentia, novas empresas cun alcance internacional, seguimento de usuarios a nivel estatal e as video conferencias para conectar empresas e candidatos, os grandes fitos desta nova edici\u00f3n.<\/h3>\n

Talentia Summit \u00b421 rexistrou un aumento no volume de participantes activos con respecto \u00e1 pasada edici\u00f3n pese a que o list\u00f3n estivese xa alto. Tras prolongar a s\u00faa duraci\u00f3n ata as d\u00faas semanas de actividade, e agregar moitas novidades \u00e1 Feira virtual do talento, foron m\u00e1is de 50.000 usuarios os que participaron activamente nesta edici\u00f3n.<\/p>\n

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Imaxe do Foro Talentia 2021, celebrado o pasado xoves 18 de novembro no Auditorio do Edificio Font\u00e1n da Cidade da Cultura<\/figcaption><\/figure>\n

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Talentia Summit \u201821 en cifras<\/h2>\n<\/h2>\n
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  • 50.454 usuarios activos<\/strong> na Feira Virtual Talentia.<\/li>\n
  • 2.790 usuarios en cursos de formaci\u00f3n<\/strong> e certificaci\u00f3ns oficiais.<\/li>\n
  • 2.648 curr\u00edculos<\/strong> intermediados para as 320 ofertas de emprego<\/strong> con 868 vacantes.<\/li>\n
  • 2.123 videoconferencias<\/strong> nas entrevistas virtuais con empresas.<\/li>\n
  • M\u00e1is de 700 entradas reservadas<\/strong> no Foro Talentia.<\/li>\n
  • M\u00e1is de 4.500 p\u00e1xinas vistas<\/strong> no seguemento v\u00eda streaming<\/strong> do Foro Talentia Summit.<\/li>\n
  • M\u00e1is de 300.000 contas alcanzadas<\/strong> en todas as redes sociais<\/strong> nas interacci\u00f3ns de @TalentiaSummit<\/li>\n<\/ul>\n

    \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n

    O Foro Talentia volveu contar con p\u00fablico no Edificio Font\u00e1n da Cidade da Cultura de Galicia<\/h2>\n

    O edificio Font\u00e1n da Cidade da Cultura acolleu o pasado xoves 18 de novembro o Foro Talentia Summit 2021. A afluencia do p\u00fablico foi m\u00e1is que considerable na volta \u00e1 presencialidade: m\u00e1is de 750 entradas reservadas e moitas visvisualizaci\u00f3ns da p\u00e1xina do streaming do Foro. O Foro contou coa presenza das autoridades institucionais: o Presidente da Xunta de Galicia, Alberto N\u00fa\u00f1ez Feij\u00f3o; a ministra de Educaci\u00f3n e Formaci\u00f3n Profesional,\u00a0Pilar Alegr\u00eda; e o alcalde de Santiago, Xos\u00e9 S\u00e1nchez Bugallo.<\/p>\n

    O panel de ponentes ofreceu unha serie de 8 conferencias maxistrais que deixou unha serie de citas para a lembranza:<\/p>\n

    \u201cO maior desaf\u00edo que temos as empresas para levar a cabo esa transformaci\u00f3n digital pasa polas persoas. Se en algo non podemos fallar \u00e9 no talento<\/em>\u201d indicaba\u00a0Elena Gil, Global Director of Product and Business Operations \u2013\u00a0Telef\u00f3nica\u00a0IoT & Big Data. Deseguido,\u00a0Pau Garc\u00eda Mil\u00e1, Emprendedor de \u00e9xito, destacaba que: \u201cNa vida hai que saber xestionar a incertidume. E hai que aprender do pasado<\/em>\u201d. Posteriormente,\u00a0Nancy Villanueva, CEO Iberia & Middle East de\u00a0Interbrand\u00a0tratou a relaci\u00f3n entre marcas, traballadores e usuarios sinalando que: \u201cAs marcas ofrecen orgullo de pertenza. Ad\u00e1ptanse ao noso comportamento<\/em>\u201d. Tam\u00e9n sobre as marcas destacou\u00a0Emilio Froj\u00e1n, CEO & Co-founder de Velca: \u201cAs marcas xa non son das empresas, se non das persoas<\/em>\u201d. E con respecto \u00e1s organizaci\u00f3ns,\u00a0Clara Jim\u00e9nez Pi\u00f1ar, Directora de Innovaci\u00f3n\u00a0Accenture, Spain Innovation Lead afirmou o seguinte: \u201cComo ocorre cos animais, moitas organizaci\u00f3ns ainda van a 4 patas porque non queren servirse da intelixencia colectiva e evolucionar<\/em>\u201d.<\/p>\n

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"
    Clara Jim\u00e9nez, Directora de Innovaci\u00f3n de Accenture durante a s\u00faa charla<\/figcaption><\/figure>\n

    Continuou o Foro coa participaci\u00f3n do 28 veces campi\u00f3n do mundo,\u00a0David Meca: \u201cOs tibur\u00f3ns m\u00e1is perigosos non est\u00e1n no mar, est\u00e1n nas nosas mentes<\/em>\u201d.\u00a0Irantzu D\u00edaz, Market Manager de\u00a0IKEA\u00a0en Galicia, pola s\u00faa parte, compartiu a s\u00faa particular f\u00f3rmula sobre o potencial: \u201cTalento + vontade + acci\u00f3n = potencial. O potencial son todas as posibilidades que te brinda o talento se o traballas<\/em>\u201d. Finalmente, reafirmando que nunca \u00e9 tarde para innovar e emprender, a sentencia de\u00a0Carlos Ezquerro, CEO de\u00a0Netex\u00a0Learning foi m\u00e1is que aclaratoria: \u201cSon Carlos Ezquerro e te\u00f1o 55 a\u00f1os. Por que digo isto? Porque parece que ningu\u00e9n pode ser innovador a partir de certa idade<\/em>\u201d.<\/p>\n

    Empresas de \u00e1mbito internacional e seguimento nacional de Talentia Summit con usuarios participantes de todo o Estado.<\/h2>\n

    Colle destacar nesta nova edici\u00f3n, o aumento de participaci\u00f3n de empresas de diferentes orixes. Empresas compostel\u00e1s participantes en anteriores edici\u00f3ns continuaron confiando en Talentia Summit como escaparate para captar talento, as\u00ed como grandes multinacionais a nivel internacional e empresas procedentes doutros pa\u00edses que buscan recrutar talento en Espa\u00f1a. A feira contin\u00faa consolid\u00e1ndose como o maior encontro do talento e o emprego a nivel estatal. Unha boa mostra delo \u00e9 que a cidade dende a cal se conecta o maior volume de usuarios \u00e9 Madrid, seguida das cidades galegas Santiago de Compostela, A Coru\u00f1a e Vigo. Destaca tam\u00e9n a cidade condal, Barcelona no quinto posto seguida das cidades de Lugo e Nar\u00f3n. Finalmente, as empresas destacan a comodidade do proceso de citas virtuais, empregando a videoconferencia para conectar e co\u00f1ecer aos candidatos que se postulan \u00e1s ofertas de emprego activas.<\/p>\n

    Impulsando o talento e conectando \u00e1s empresas e traballadores por videoconferencias en directo<\/h2>\n

    Unha das novidades, as videochamadas para conectar empresas con potenciais traballadores. Deste xeito, a trav\u00e9s de videconferencia, os candidatos pod\u00edan postularse a un posto de traballo dende calquer lugar e sentindo a proximidade dos t\u00e9cnicos de recursos humanos responsables do stand virtual de Talentia. Son preto de 900 vacantes que buscaban ser cubertas e sen d\u00fabida, as empresas indican que a Feira Talentia facil\u00edtalles este proceso de selecci\u00f3n que lles est\u00e1 aportando perf\u00eds profesionais moi interesantes.\u00a0<\/p>\n

    Por todo isto, Talentia Summit \u00b421 busca seguir medrando tanto en oferta formativa como de emprego para a vindeira edici\u00f3n e cumprir co coa sua misi\u00f3n: potenciar e desenvolver o talento.<\/p>\n

    \u201cNada \u00e9 m\u00e1is provocativo que o talento\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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