{"id":16283,"date":"2020-11-16T17:59:46","date_gmt":"2020-11-16T16:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/?p=16283"},"modified":"2020-11-16T17:59:47","modified_gmt":"2020-11-16T16:59:47","slug":"emprego-carrefour-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/emprego-carrefour-talento\/","title":{"rendered":"Apostando polo talento no emprego: Carrefour"},"content":{"rendered":"\n

Cando Antonio Iglesias comezaba a traballar en Carrefour, a\u00ednda pagabamos en pesetas nas caixas do antigo Continente. Son m\u00e1is de 20 anos de experiencia na casa en diferentes \u00e1reas o que Antonio ten \u00e1s s\u00faas costas. Actualmente \u00e9 o Responsable de Recursos Humanos de Carrefour en Galicia. A s\u00faa dilatada traxectoria na captaci\u00f3n de talento e xesti\u00f3n de persoal, xunto co co\u00f1ecemento da casa, fan del, unha garant\u00eda de \u00e9xito. Conversamos con el.<\/p>\n\n\n\n

A nova normalidade<\/em> supuxo un cambio radical na nosa forma de entender o mundo. Como vos adaptastes en Carrefour?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos meses traballamos para adaptarnos rapidamente \u00e1s novas formas de consumo dos nosos clientes co obxectivo de satisfacer as s\u00faas necesidades e garantir o seu abastecemento. <\/p>\n\n\n\n

O emprego en Carrefour<\/a> \u00e9 sempre coa seguridade e a sa\u00fade como prioridade absoluta. Mantivemos abastecidos os centros, reforzado as nosas canles de venda online, dispo\u00f1ibles permanentemente durante todo o estado de alarma, priorizando aos colectivos vulnerables; ampliado servizos gratu\u00edtos como Carrefour Drive ou Click & Collect, cos que asegurar unha experiencia de compra totalmente segura e habilitamos outros como os pedidos telef\u00f3nicos, a trav\u00e9s de WhatsApp ou videollamada.<\/p>\n\n\n\n

A nova normalidade provocou que esteades a traballar en proxectos nados a partir da crise sanitaria? Cales foron os maiores retos neste aspecto?<\/h4>\n\n\n\n

En Carrefour traballamos continuamente para desenvolver proxectos que nos axuden a satisfacer as necesidades dos nosos clientes. Un traballo previo que nos permitiu reaccionar de forma eficaz ante esta crise sanitaria, na que sen d\u00fabida, vimos todo o noso potencial para garantir a mellor experiencia de compra. Exemplo diso \u00e9 a r\u00e1pida adaptaci\u00f3n de todas as nosas tendas en canto \u00e1s medidas de seguridade e hixiene <\/strong>ref\u00edrese como contornas de compra seguros.<\/p>\n\n\n\n

O emprego en Carrefour \u00e9 sin\u00f3nimo de seguridade. Como foron acollidos todos os cambios relativos \u00e1 nova normalidade<\/em> <\/strong>por parte de todos os vosos traballadores en tenda?<\/h4>\n\n\n\n

En Carrefour adaptamos todas as nosas tendas con medidas de protecci\u00f3n e hixiene que nos permitan garantir aos nosos clientes a seguridade necesaria para realizar a s\u00faa compra, do mesmo xeito aos nosos colaboradores a quen, diariamente, tomamos a temperatura e dotamos de m\u00e1scaras, xeles, control de aforamentos ..etc. <\/p>\n\n\n\n

E estamos moi orgullosos de pertencer a un equipo cun excelente labor e predisposici\u00f3n durante todos estes meses<\/strong> que prestou un servizo excepcional \u00e1 sociedade cando m\u00e1is falta fac\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Falamos dos traballadores de Carrefour, pero non dos clientes. Cambiaron moito os h\u00e1bitos dos compradores tras a chegada da pandemia? Favoreceu isto unha transformaci\u00f3n dixital acelerada?<\/h4>\n\n\n\n

Temos a sorte de contar con clientes comprometidos e responsables que acoden \u00e1s nosas tendas como o fixeron sempre, coa \u00fanica diferenza de que agora seguen as medidas de seguridade que adoptamos. No entanto, si vimos un incremento significativo nos pedidos online de alimentaci\u00f3n ao que respondemos de forma moi satisfactoria.<\/p>\n\n\n\n

Como empresa, estades presentes ao longo e ancho do territorio nacional. Que tipo de emprego ofrecedes en Carrefour actualmente e cales son os m\u00e1is demandados?<\/h4>\n\n\n\n

Agora mesmo aproxim\u00e1monos a unha data crave para o sector comercio, que \u00e9 a campa\u00f1a de Nadal, co cal os tipos de traballo que ofrecemos son todos os relacionados coa atenci\u00f3n ao cliente en tenda, principalmente, Profesionais de Produtos Frescos e Auxiliares de Caixas e Reposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Que consideras que non debe faltar nun profesional de Carrefour?<\/h4>\n\n\n\n

Principalmente, actitude positiva e paix\u00f3n polo comercio e o cliente.<\/p>\n\n\n\n

Carrefour xa participou en anteriores edici\u00f3ns de Talentia Summit. Como foi a experiencia desde o punto de vista da empresa?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

A experiencia foi moi positiva, a organizaci\u00f3n do evento sempre foi excepcional, por iso continuamos participando.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, que esperades desta nova edici\u00f3n Talentia Summit 100% virtual?<\/h4>\n\n\n\n

Xa participamos noutra Feira de Emprego Virtuais e o resultado foi moi positivo, polo que estamos convencidos de que a nova edici\u00f3n de Talentia Summit virtual<\/a> ser\u00e1 unha gran oportunidade para achegarnos ao talento e dar a co\u00f1ecer as oportunidades de emprego en Carrefour.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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