{"id":16279,"date":"2020-11-17T09:48:22","date_gmt":"2020-11-17T08:48:22","guid":{"rendered":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/?p=16279"},"modified":"2020-11-17T09:48:23","modified_gmt":"2020-11-17T08:48:23","slug":"mentoring-talentia-laura-costoya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/mentoring-talentia-laura-costoya\/","title":{"rendered":"Mentoring Talentia: Laura Costoya"},"content":{"rendered":"\n

Talentia Summit como feira virtual de emprego e talento<\/a>, ademais de ofertas de emprego e cursos de formaci\u00f3n, ofrece un servizo de mentoring<\/strong>. O mentoring \u00e9 a posibilidade de conversar con expertos e profesionais en diferentes \u00e1reas para asesorar e orientar a quen o demande. <\/p>\n\n\n\n

Unha das mentoras de Talentia \u00e9 Laura Costoya. Presente en anteriores edici\u00f3ns da feira de emprego, esta profesional formada en Traballo Social ofrece servizos de formaci\u00f3n, asesor\u00eda e coach persoal. <\/p>\n\n\n\n

Tras anos de experiencia e duros golpes vitais que lle ensinaron a sobreporse e a valorar e destacar o relevante da vida, lanzou Starcoach<\/a>: Vidas con luz propia. Conversamos con ela antes de arrincar os d\u00edas de mentoring en Talentia.<\/p>\n\n\n\n

Una das grandes frases que compartes na t\u00faa web: ?non nos ensinan a vivir nin a morrer ben?. ?Se algo \u00e9 seguro, \u00e9 a vida e a morte?. Esta afirmaci\u00f3n tan impactante e \u00e1 vez tan certeira Pode considerarse o punto de partida da conversaci\u00f3n cun aspirante ao mentoring?<\/h4>\n\n\n\n

Por suposto que si! Algo que \u00e9 inherente \u00e1 nosa existencia est\u00e1 por todas partes, inclu\u00eddo o mentoring. Neste caso, tentar\u00eda conectalo con descubrir como queremos vivir a nosa vida: desde o noso talento e vocaci\u00f3n; ou desde a perspectiva de pasar a nosa vida laboral contando os d\u00edas para que chegue o fin de semana<\/strong>, as vacaci\u00f3ns e mesmo a nosa xubilaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Con respecto \u00e1 morte, considero que \u00e9 importante reflexionar sobre o que queremos que quede de n\u00f3s cando xa non esteamos<\/strong>. Queremos que nos lembren como algu\u00e9n gris ou como a persoa que elixiu achegar, constru\u00edr, deixar un ronsel ao seu paso??<\/p>\n\n\n\n

Son anos de experiencia en diferentes campos e moitas persoas que asesoraches en mentoring e as que estar\u00e1n en mentoring de Talentia. Que tipo de consultas son as m\u00e1is frecuentes?<\/h4>\n\n\n\n

No campo do mentoring, a consulta m\u00e1is habitual nestes momentos \u00e9 como poder transcender a presencialidad. A situaci\u00f3n de pandemia puxo sobre a mesa a necesidade de chegar ao teu cliente\/contratante dunha nova maneira. <\/p>\n\n\n\n

A\u00ednda que xa exist\u00eda o online, o certo \u00e9 que seguiamos indo traballar de 9 a 13:30 e de 17 a 20. Este modelo empeza a estar obsoleto (desde fai moito xa) e agora saltou polo aire. <\/p>\n\n\n\n

A nova f\u00f3rmula non serve para todos os traballos, por suposto, pero debemos actualizarnos e aprender unha nova maneira de estar no mundo. Adoitamos resistirnos ao cambio pero a realidade \u00e9 que todo cambia. Canto antes acept\u00e9molo, mellor.<\/p>\n\n\n\n

Estar\u00e1s a ofrecer sesi\u00f3ns de mentoring en Talentia. Hai alg\u00fan caso particular que lembres pola s\u00faa particularidade e que poidas compartir connosco?<\/h4>\n\n\n\n

Cada un dos proxectos que mentorizo conv\u00e9rtense en parte de min<\/strong>. Durante o tempo que dura o proceso, vivo unha inmersi\u00f3n total. De cada un deles (e xa son moitos) quedo con algo. <\/p>\n\n\n\n

Quizais os m\u00e1is apaixonantes son nos que a persoa mentorizada, en cuesti\u00f3n de meses, \u00e9 unha persoa nova. Non somos conscientes do poder do autoconocimiento, de traballar a nosa mentalidade e desposu\u00edrnos de medos, vergo\u00f1as e crenzas que nos dan unha imaxe de n\u00f3s mesmos totalmente limitante. <\/p>\n\n\n\n

Sa\u00edr de a\u00ed, empezar a verche co teu aut\u00e9ntico potencial, estar disposto a comerche o mundo? Ese momento do que son espectadora nun proceso de mentorizaci\u00f3n \u00e9 dunha felicidade m\u00e1xima para min<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Nesta nova situaci\u00f3n mundial, o autoconocimiento er\u00edxese como unha das disciplinas m\u00e1is demandadas Debemos co\u00f1ecernos e aprender a estar connosco mesmos m\u00e1is que nunca?<\/h4>\n\n\n\n

O autoconocimiento deber\u00eda ser o principio de todo<\/strong>. Non saber quen somos fai que vaiamos a cegas pola vida. En tempos de crises, esta necesidade faise m\u00e1is que evidente, pero o certo \u00e9 que deberiamos aprender desde a infancia de que pasta estamos feitos. <\/p>\n\n\n\n

Cando nos co\u00f1ecemos, sabemos as nosas fortalezas e debilidades, podemos traballar sobre elas para dar o mellor. Cando tropezamos varias veces na mesma pedra, o noso impulso \u00e9 culpar \u00e1 pedra<\/strong>. As\u00ed o aprendemos: responsabilidades f\u00f3ra. <\/p>\n\n\n\n

Pero, a\u00ednda que desbasta, non hai maior acto de poder persoal que asumir a nosa responsabilidade, pornos en d\u00fabida, cuestionarnos? E logo utilizar todo isto para ser mellor cada d\u00eda. Ollo, que o que si facemos \u00e9 recorrer \u00e1 culpa e iso si que non serve absolutamente de nada!<\/p>\n\n\n\n

En breve, lanzar\u00e1s un novo programa denominado E.S.T.R.E.L.L.A. En que consiste exactamente?<\/h4>\n\n\n\n

Este programa \u00e9 precisamente un cami\u00f1o ao fondo de quen somos. Tr\u00e1tase dunha viaxe persoal e intransferible. A idea \u00e9 transitar por todo aquilo que conforma a persoa que somos. <\/p>\n\n\n\n

O fin \u00faltimo \u00e9 utilizar esa informaci\u00f3n ao noso favor, pero xa o feito de descubrirnos \u00e9 un tesouro en si mesmo. Todos estes anos traballando con persoas ensin\u00e1ronme que somos infinitamente m\u00e1is capaces do que pensamos. <\/p>\n\n\n\n

O programa E.S.T.R.E.L.L.A m\u00f3stracho, d\u00e1che o poder, conf\u00edrmache que hai un potencial a\u00ed dentro acazapado esperando a ser descuberto.<\/p>\n\n\n\n

Xa que conversas e asesoras con moitas persoas na t\u00faa carreira Onde atopas o talento en cada persoa? Como se descobre?<\/h4>\n\n\n\n

Que boa pregunta! Os procesos de mentoring (e de coaching en moitos casos), adoitan comezar cun: ?Eu non te\u00f1o ning\u00fan talento en especial?<\/em>. Ao principio, cando empecei a traballar, v\u00eda \u00e1 persoa tan convencida da s\u00faa falta de talento, que por momentos chegaba a dubidalo. <\/p>\n\n\n\n

Ata que empezabamos a traballar e descubr\u00eda o incrible e especial que era. A dificultade para que cada persoa vexamos o noso talento reside en que ?esc\u00f3ndese? naquilo que est\u00e1 en n\u00f3s de forma natural. \u00c9 algo que realizamos sen esforzo, que gozamos. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 aquilo ao que podemos dedicar horas e o tempo voa. Reside no coti\u00e1n, no que somos e amamos por encima de todas as cousas. De a\u00ed a importancia do autoconocimiento? Nun mundo no que nos ensinan as cousas cons\u00e9guense a base de esforzo e sacrificio, comprender que o noso maior talento s\u00e1enos polos poros, a\u00ednda que non queiramos, \u00e9 revolucionario. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Imax\u00ednasche unha sociedade na que sa\u00edsemos cada d\u00eda \u00e1 r\u00faa querendo dar o mellor e sent\u00edndonos capaces?<\/strong> O devandito, unha Revoluci\u00f3n. E claro que hai que esforzarse e traballar duro, pero cando facemos o que nos apaixona, non o vivimos como tal.<\/p>\n\n\n\n

Xa participaches en anteriores edici\u00f3ns de Talentia. Como esperas que sexa o mentoring de Talentia este ano nunha edici\u00f3n 100% virtual?<\/h4>\n\n\n\n

A min enc\u00e1ntame o presencial, estar en contacto coas persoas que mentorizo, sentir a s\u00faa enerx\u00eda, etc? Con todo, a realidade manda e toca adaptarnos. En canto a calidade, sei que ser\u00e1 unha edici\u00f3n fant\u00e1stica. <\/p>\n\n\n\n

O equipo detr\u00e1s de Talentia traballa arreo para que as\u00ed sexa. Eu o vivo como unha oportunidade m\u00e1is de aprender. O cambio hai que abrazalo, non resistirse. C\u00f3nstame que todo o equipo temos o obxectivo de suplir calquera carencia cun extra de creatividade, profesionalidade e paix\u00f3n. As\u00ed que? v\u00e9monos en Talentia 2020!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Talentia Summit como feira virtual de emprego e talento, ademais de ofertas de emprego e cursos de formaci\u00f3n, ofrece un servizo de mentoring. O mentoring \u00e9 a posibilidade de conversar con expertos e profesionais en diferentes \u00e1reas para asesorar e orientar a quen o demande. Unha das mentoras de Talentia \u00e9 Laura Costoya. Presente en […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[155],"tags":[206,203,204,205,77],"class_list":["post-16279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entrevistas-gl","tag-coaching-2","tag-laura-costoya","tag-mentoring-2","tag-talentia-2","tag-talentia-summit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16279\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentia2024.chillypills.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}